Redaktion Arbeitsmarkt
Verfolgt Stellenangebote, Trends und berufliche Übergänge
Beobachtet Angebot und Nachfrage auf den kantonalen Arbeitsmärkten und sammelt Erfahrungsberichte von Personen, die die Stelle wechseln.
Guida Lavoro
Praktischer Leitfaden für Arbeitssuchende und Personalverantwortliche in der Schweiz: Stellen, Löhne, Weiterbildung, Bewilligungen und Unternehmenskultur.
Erscheint noch nicht. Was hier behandelt wird und wer es behandelt, steht unten.
Was wir behandeln
Guida Lavoro begleitet Menschen, die in der Schweiz eine Stelle suchen, die Karriere wechseln oder Teams führen. Wir publizieren praktische Leitfäden zu Bewerbung, Löhnen, Arbeitsbewilligungen, Weiterbildung und HR-Politik, mit Blick auf kantonale Unterschiede und offizielle Quellen. Ziel ist, Regeln, Vergleiche und Arbeitspraktiken ohne unnötigen Jargon lesbar zu machen.
Geschrieben für Kandidierende, Berufstätige und HR-Verantwortliche in der Schweiz.
- 01Stellenangebote
- 02Löhne und Gehälter
- 03Bewerbung und CV
- 04Arbeitsrecht
- 05Weiterbildung
- 06Leben im Betrieb
Die Ressorts
Jedes Ressort ist ein Teil der Redaktion mit eigenem Themengebiet, keine einzelne Person. Die Autorenzeile nennt das Ressort, und die strukturierten Daten weisen es als Organisation aus.
Redaktion HR und Weiterbildung
Betreut Personalmanagement- und Lernprozesse
Begleitet Rekrutierung, Onboarding, Performance, Benefits und Weiterbildung in Schweizer Unternehmen.
Redaktion Löhne und Rechte
Analysiert Löhne, Verträge und Bestimmungen auf Bundes- und Kantonsebene
Verifiziert offizielle Quellen zu Entlohnung, Bewilligungen, AHV, BVG und Arbeitslosigkeit.
So arbeiten wir
Geschrieben für die, die entscheiden
Arbeit, Löhne und Arbeitsrechte in der Schweiz.. Beiträge richten sich an Menschen, die eine konkrete Entscheidung vor sich haben, nicht an solche, die eine verkaufen wollen.
Zahlen nennen ihre Quelle
Jede Angabe mit einer Zahl sagt, woher sie stammt und von wann sie ist. Wo die Branche sich uneins ist, steht das da, statt stillschweigend Partei zu ergreifen.
Hier verfolgt Sie nichts
Keine Cookies, keine Analyse, keine Skripte Dritter. Ändert sich das je, ändert sich die Datenschutzerklärung am selben Tag.
Womit sollen wir anfangen?
Die Reihenfolge steht noch nicht fest. Gibt es eine Frage, die Sie selbst mühsam beantworten mussten, schreiben Sie sie der Redaktion. Es ist das Nützlichste, was man einer Publikation schicken kann, die noch nicht begonnen hat.